До сфери матеріального виробництва відноситься


Додаткова заробітна плата – це



Скачати 258.57 Kb.
Сторінка14/20
Дата конвертації12.02.2019
Розмір258.57 Kb.
Назва файлуеконом.docx
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   20
Додаткова заробітна плата – це:

Винагорода за працю понад встановлених норм, за трудові успіхи


  1. Тарифна сітка визначає:

тарифні коефіцієнти;


  1. Відрядна розцінка – це :

це розмір оплати праці за виготовлення одиниці продукції (виробу чи його частини) або за виконання певної операції


  1. Заробіток робітника при погодинній оплаті праці визначається:

Пряма погодинна


  1. Оплата праці робітника в межах установлених норм за прямими відрядними розцінками, а виробіток понад норми – за підвищеними є характерною для системи оплати праці:




  1. Для характеристики продуктивності праці використовують:

"ефективність праці"


  1. До техніко-організаційних факторів відносяться:

  2. Частина суспільного продукту, яка в грошовій формі виплачується працівникам для задоволення їхніх матеріальних і духовних потреб - це:




  1. Заробіток працівника залежить лише від відпрацьованого часу - це:

  2. Відсутність можливості збільшення обсягу продукції та виробничий процес строго регламентований - це умови застосування:






  1. Поділіться з Вашими друзьями:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   20


База даних захищена авторським правом ©bezref.in.ua 2019
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка